ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсного добору на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Нижньосірогозький Центр культури і дозвілля»
Відділ освіти, культури, молоді та спорту Нижньосірогозької селищної ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Нижньосірогозький Центр культури і дозвілля»
Строк приймання документів на участь у конкурсі.
Документи на участь у конкурсі приймаються з 05 січня 2022 року по 03 лютого 2022 року.
Початок формування конкурсної комісії.
Відділ освіти, культури, молоді та спорту Нижньосірогозької селищної ради (далі – відділ) розпочинає формування конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Нижньосірогозький Центр культури і дозвілля» з 11 січня 2022 року.
Умови та строки проведення конкурсу.
Обов’язковою умовою проведення конкурсного добору є його відкритість. Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років. Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
- визнані в установленому порядку недієздатними або їх дієздатність обмежена;
- мають судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
- є близькими особами або членами сім’ї керівника відділу освіти, культури, молоді та спорту.
Конкурсний добір починається 05 січня 2022 року та закінчується не пізніше 03 лютого 2021 року.
Вимоги до кандидатів для участі у конкурсі.
Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта;
- стаж роботи у сфері культури не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- здатність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.
Особа, яка бере участь у конкурсі, подає такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку, відомості про наявність чи відсутність судимості;
- копія документа, що посвідчує особу, копії документів про вищу освіту; - два рекомендаційні листи довільної форми;
- мотиваційний лист довільної форми;
- програми розвитку закладу в короткостроковій (строком на 1 (один) рік) та довгостроковій (строком на 5 (п'ять) років) перспективах, у якій повинні бути чітко відображені заходи, які вживатимуться претендентом на вирішення проблем, що висвітлені у звіті, а також заходи, що будуть вживатися з метою забезпечення фінансово-господарської стійкості закладу та підвищення ефективності його діяльності.
Зразки заяв доступні за посиланням.
Зазначені документи надсилаються на поштову та електронну адреси органу управління: вул. Височина, 8, смт Нижні Сірогози, 74701, Відділ освіти, культури, молоді та спорту Нижньосірогозької селищної ради, контактний телефон: 2-12-73, Беца Анна Андріївна, електронна адреса osvita_kultura_ns@ukr.net.
Особа може подати інші документи на свій розсуд, які можуть засвідчити його професійні чи моральні якості.
Відповідальність за достовірність поданої інформації несе особа, яка подає документи.
Під час другого засідання конкурсної комісії кандидат публічно презентує проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.
