Чи може роботодавець отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю?

Дата: 09.07.2025 15:15

Кількість переглядів: 114

Чи може роботодавець отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо таку компенсацію вже отримав інший роботодавець, і коли саме вона надається — до чи після облаштування?

Компенсація надається одноразово — якщо інший роботодавець уже отримав її за цього працівника, повторно вона не виплачується. Державна служба зайнятості виплачує компенсацію після працевлаштування людини з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Її можуть отримати ФОП або юридичні особи, які створили відповідні умови. Сума становить до 120 000 грн — для працівників І групи та до 80 000 грн — для ІІ групи. Важливо: компенсація не надається, якщо людина працювала у цього ж роботодавця впродовж останніх 180 днів.

Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю регламентований постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 № 893. Докладніше за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid