Мінсоцполітики працює над довгостроковою політикою гідного дорослішання
В Україні багато говорять про старіння. Але ми не завжди памʼятаємо про те, що воно може бути різним.
Дослідження, проведене агенцією Ruban Litvinova Social Impact Advisory за ініціативи Мінсоцполітики, показує: 26 % українців у групі 60+ мають стабільну роботу, підробіток чи активно шукають роботу. Значна частина українців 55+ хочуть працювати та навчатися, бути частиною життя громади.
Але часто для цього їм потрібні певні умови:
– рівне ставлення на ринку праці;
– зручна транспортна й соціальна інфраструктура;
– доступ до цифрових сервісів і навчання;
– підтримка у поєднанні праці й догляду.
Держава вже почала змінювати підходи:
діє програма ваучерів на перекваліфікацію для людей віком 45+ https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher
доступні цифрові курси та онлайн-сервіси для пошуку роботи https://osvita.diia.gov.ua/
мікрогранти на самозайнятість за програмою "єРобота", які вже отримали понад 500 людей 55+ https://erobota.diia.gov.ua/
Але попереду — більше. Мінсоцполітики працює над довгостроковою політикою гідного дорослішання:
– з акцентом на розвиток протягом життя;
– з підтримкою здоров’я та догляду;
– з переосмисленням ролі віку в економіці.
Активне довголіття — один з напрямків Стратегії демографічного розвитку України до 2040 року. Детальніше про Стратегію — за посиланням: https://www.msp.gov.ua/.../klyucho.../demohrafichna-polityka
Міністерство соціальної політики України
