Керівниця ЦНАП Нижньосірогозької селищної ради взяла участь у конференції «Без відриву і надриву: майбутнє професійного розвитку персоналу ЦНАП»
9 грудня 2025 року в Києві відбулася конференція «Без відриву і надриву: майбутнє професійного розвитку персоналу ЦНАП», яка стала майданчиком для обговорення того, як навчати команди ЦНАП системно, практично та без перевантаження.
Участь у події взяла і керівниця ЦНАП Нижньосірогозької селищної ради, аби долучитися до формування сучасних підходів до навчання персоналу та перейняти практики, які підсилюють якість адмінсервісів у громадах.
Програма Polaris об’єднала ключових партнерів і драйверів змін: Міністерство цифрової трансформації України, НАДС, Вищу школу публічного управління, асоціації органів місцевого самоврядування, ЦОВВ, регіональні центри підвищення кваліфікації, провайдерів навчання та міжнародні організації. Усі — на одному майданчику, щоб спільно формувати нову якість сервісів для громадян.
Про що говорили?
У фокусі — “попит і пропозиція” у навчанні фахівців ЦНАП: що саме потрібно командам на місцях і як має виглядати ефективна система професійного розвитку.
Окремо учасники розглянули:
• перехід «від моніторингу до дії» та SMART-стратегію розвитку ЦНАП через інтелектуальну систему навчальних запитів;
• роботу у форматі робітні, де спільно шукали відповіді на питання траєкторій розвитку, масштабування офлайн-навчання та подальших кроків в онлайн-навчанні;
• як навчати адміністраторів так, щоб це було зручно і сучасно (SMART-стратегії)
• підсумкові рефлексії та плани, які мають перейти у практичні рішення для громад.
Такі зустрічі — це не просто обмін досвідом, а конкретний крок до того, щоб у кожній громаді ЦНАП працював ще зручніше, швидше й людяніше — через сильні команди та якісне навчання. Участь у таких заходах дозволяє нам тримати руку на пульсі змін. Не просто слухали доповіді, а в форматі "робітні" спільно розробляли бачення майбутнього професійного розвитку.
